DINÂMICAS DE GRUPO APLICADAS
A SELEÇÃO E T&D
PROMOÇÃO DO MÊS - 30% de desconto
|
| Objetivos: |
- Habilitar profissionais no uso de dinâmicas
de grupo de maneira correta e adequada a seus objetivos.
Fornecer respaldo teórico ao uso das técnicas,
elaboração, aplicação
e avaliação de dinâmicas de grupo.
Preparar os participantes para o exercício
de avaliar pessoas através de Dinâmica
de Grupo.
Conhecer os principais fundamentos teóricos
da dinâmica de grupo, ser capaz de identificar
os aspectos dinâmicos do processo grupal e da
comunicação humana, utilizar os recursos
técnicos e vivenciais em dinâmica de
grupo.
- Capacitar os participantes; através de
vitalizadores, jogos, vivências e técnicas
em dinâmicas de grupo, a construirem um excelente
desempenho na condução de trabalhos
em equipe, proporcionando o aumento do desempenho
profissional.
|
| |
| Público-alvo:
|
- Graduandos e Graduados em Psicologia, Pedagogia,
Administração, Sociologia, Turismo,
Educação Física, Serviço
Social, Profissionais da Saúde e pessoas que
trabalham com Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.
Profissionais de Recursos Humanos que tenham interesse
no assunto.
|
| |
| Metodologia: |
- A premissa básica para a realização
deste curso é que o tema seja abordado de forma
dinâmica, lúdica e prática, aplicados
às necessidades organizacionais e pessoais.
Dessa forma o aprendizado é envolvente e eficaz.
- Os trabalhos serão realizados através
de uma metodologia multirreferencial para trabalhar
com processos grupais. O Grupo Multirreferencial é
uma metodologia que integra quatro abordagens: o Grupo
Operativo, a Terapia Organizacional, a Dinâmica
Energética do Psiquismo e a Constelação
Organizacional.
- A utilização dessas diferentes
abordagens nos permitirá conhecer as expectativas
do grupo e compreender como este grupo se organiza,
se vincula, operacionaliza suas tarefas e se desenvolve,
focalizando a atuação no papel profissional,
nas relações e nos contextos de trabalho,
numa perspectiva de desenvolvimento e transformação,
da e na equipe.
Atuaremos com essas abordagens de forma vivencial,
destacando suas características:
· Construtivistas
· Organizacionais
· Sistêmicas
· Voltadas para o desenvolvimento humano
· Visão integrativa do sentir, pensar,
intuir e agir.
|
| Programa: |
|
- Conceito e fundamentos da dinâmica
de grupo.
- Origem e desenvolvimento da dinâmica
de grupo;
- Aquecimento, jogos e comentários -
técnicas de aplicação;
- Diferenças de utilização
de dinâmica de grupo em treinamento, seleção
e desenvolvimento de pessoas;
- Papel do facilitador: planejamento, elaboração,
condução e avaliação
em dinâmicas de grupo;
- Práticas em dinâmicas grupais:
vitalizadores, dinâmicas de apresentação
e interação, vivências, jogos
competitivos, jogos cooperativos, jogos de empresa
e técnicas em dinâmicas de grupo;
- Relações interpessoais e comunicação
nos processos grupais;
- A influência do grupo na percepção,
atitudes e valores das pessoas;
- Como utilizar estórias, fábulas,
filmes e músicas em atividades grupais;
- Aspectos importantes, cuidados necessários
e uso adequado da técnica;.
- Objetivos de cada técnica e suas variações:
. .......Tipos
de dinâmicas para trabalho em equipe,
.........Integração,
criatividade, liderança e planejamento.
.........Planejamento
para grupos grandes.
........ Planejamento
de um treinamento com jogos - etapas e sequência
de atividades.
|
| |
|
| |
| Facilitadora:
Ana Cláudia Athayde |
|
Mais de dezoito anos de experiência na Gestão
de Pessoas / RH, Educação Corporativa,
Qualidade e docência, em Belém, Rio de
Janeiro, Aracaju, Salvador e Brasília, em instituições
de diversos segmentos: indústria, finanças
(administradora de cartões), comércio
(supermercado), hotelaria, serviços (RH, social,
saúde, tecnologia da informação),
segurança pública e instituições
de ensino superior.
Psicoterapeuta, para atendimento clínico e organizacional,
individual e/ou em grupo, com abordagem psicocorporal
e multirreferencial.
Avaliadora, Examinadora e Consultura Ad Hoc de
sistemas de gestão pela qualidade: ISO 9000,
PGQB, PNQ, Prêmio Realce Empresarial, PQGF, Acreditação
hospitalar.
Autora do livro: Educação Corporativa:
um avanço na gestão integrada do desenvolvimento
humano. Editora Qualitymark.
· Psicóloga (CRP 03/01637) e Licenciada
em Psicologia – Universidade Gama Filho/RJ;
· Máster on Social Administration –Especialista
em Gestão de Iniciativas Sociais – UFRJ/COPPE-RJ;·
. Especialista em Terapia Organizacional –Método
Chiorlin Velloso (L&M/BA e ICV-TEOR/SP);
· Coordenação de Grupos com abordagem
Multirreferencial (L&M/BA)
· Especialista em Administração
de Recursos Humanos (UNA/MG);
· Especialista em Gestão Estratégica
(ADESG/ RJ);
· Pós-graduanda em Metodologia e Práticas
do Ensino Superior (FJA/BA);
· Extensão em Gestão pela Qualidade
(UFBA) e outros cursos
|
| |
| Carga
Horária e Local |
|
Investimento |
|
Data: 12 e 14 de Março/2008
Carga horária: 16
horas.
Local: Rua Dr. Guilherme Reis,
4, 1º andar - Pituba - Salvador - Bahia
|
|
PROMOÇÃO
DO MÊS:
Pagamento até 07/03
- R$ 420,00 (Quatrocentos e vinte reais);
Após essa data, R$ 600,00 (seiscentos
reais)
Inclui apostila, coffee-break e certificado.
Estacionamento fácil.
Atenção:
desconto promocional não cumulativo para
grupos
|
| |
|
|
|
|
